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不然沒有【ZIYA】Apple iPhone 5S SIM 卡托 鋁合金卡托(卡槽)實在是有點不方便，在網路上比價找了許久，終於發現便宜的【ZIYA】Apple iPhone 5S SIM 卡托 鋁合金卡托(卡槽)了
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商品訊息功能
- 品號：3912928
- ★ 原廠相容卡托，鋁合金材質
- ★ 不怕遺失卡托，可預備使用
- ★ 附贈取卡針，與3in1轉卡
商品訊息描述
Apple iPhone5S 是 Apple 所推出的智慧型手機，可以說是地表最強與最美的手機，更是引領時尚潮流，只要是推出新機，所有果粉無不蜂擁而至，眾人無不期望快快把玩一番，若您是位果粉，是不是想擁有一支iPhone。
每個iPhone都需要使用卡托 (SIM Tray )，以便裝入電信公司的SIM卡，但是小小卡托，非常容易遺失，或是毀損，卡托只要遺失或損壞，就無法使用SIM卡，進行通話與滑手機，為了讓您不用擔心害怕，推出100%相容卡托。
省錢王使用方法：更換 SIM 卡時，請先關機，然後使用取卡針推出，再開啟 SIM卡托，更換新的卡托或是SIM卡。若是更換後SIM卡後，您需重新連線至 iTunes，iPhone 會記錄之前插入的 SIM 卡，如果在更換或重新插入 SIM 卡後，沒有重新連線iTunes成功，iPhone 可能無法如預期般使用，如需有關 iTunes 與 iPhone 的詳細資訊，請參閱 Apple iPhone 使用者指南，或是Apple相關網站。
注意事項：產品顏色會因網頁呈現而有些許差異，以收到實品為準。 出貨商品不包含照相樣品主機。 本商品一經拆封過後，若需要換貨或換貨或退款，須保持包裝完整與良好，若是包裝損壞，會酌收材料費用，若是商品缺件，亦會酌收費用，除非商品本身不良問題。
商品訊息特點
適用機型：Apple iPhone 5S。
材質 MATERIAL：金屬。
顏色 COLOR：金色，灰色，黑色。
重量 WEIGHT：約 0.5G (GW)。
尺寸 SIZE：約 W X D = 12 X 19 (mm)。
產地 MADE：CHINA。
主要商品：卡托X1 + 取卡針X1 +轉卡3in1 (大卡+中卡+小卡)。
附贈贈品：無。
包裝方式：精美包裝。
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
針對環保署撤銷彰化縣政府對台化彰化廠汽電共生廠之處分，台化今（10）日晚間召開臨時記者會，台化副董洪福源表示感謝法理正義得以伸張，訴願機關能勇於公平裁決，公司會請求損害賠償，若要向彰化縣政府爭取國賠，數字應該是「天文數字」！
台化表示，對於這樣的訴願結果，法理正義得以伸張，感謝訴願機關能勇於公平裁決及秉公處理。台化指出，彰化縣政府在本展延申請中，一再執意不依法行政及多次在媒體表達不當立場，都顯示彰化縣政府之違法故意、疏失行為。
台化指出，彰化縣政府於2016年9月29日違法駁回許可證展延申請以來，彰化廠之製程因欠缺蒸汽熱能不得已被迫停工，因此蒙受無法生產之工料損失、製程設備虛耗無法利用的損害、喪失營業利益、增加人事成本與設備營運維護費用，以及交貨延期、海內外市場萎縮、商譽損失等等，數額鉅大。
台化副董洪福源表示，台化彰化廠關廠，有近600位員工被迫離開原來工作的環境，有的被資遣、有的提前退休，有的到集團其他地方工作，甚至去越南廠。如果要向彰化縣政府爭取國賠，會尋求合理補償，找公正單位精算，不過算下來數字應該是「天文數字」，並強調數字多少並非訴求重點，能否伸張正義才最重要。
（中央社記者許秩維台北17日電）教育部今天表示，大專聘兼任教師應考量專業能力，不能僅因其未具本職而不續聘，將組調查小組訪查，若發現將予以糾正，列入獎補助款考量。
台灣高等教育產業工會今天邀集多名大專兼任教師，到教育部門口抗議兼任教師適用勞基法的草案被切割，只讓「未具本職」的兼任教師適用勞基法，要求全體大專兼任教師，一體適用勞基法。
高教工會辦公室主任陳書涵表示，為改善兼任教師長年被當作廉價教學人力，經持續爭取，勞動部終於打算自今年8月起，讓大專兼任教師適用勞基法，卻因教育部施壓，使勞動部史無前例切割草案，只讓「未具本職」兼任教師適用勞基法。
陳書涵指出，若區隔出一特殊區塊不適用保障，將成為資方逃避勞動保障的後門，並產生「無保障者排擠有保障者」的就業排擠效應，並出現一波大規模兼任教師失業潮，高教工會已接獲不少兼任教師反映，校方要求兼任教師提供在外的全職證明，否則下學期可能不再續聘。
為了替兼任教師爭取公道，高教工會要求教育部立即發文給全國大專院校，要求校方停止各種恐嚇調查，只要未具正當理由，不得任意解聘、不續聘「未具本職」兼任教師，教育部和勞動部立即修正草案，讓大專兼任教師一體適用勞基法。
教育部人事處表示，為強化兼任教師的保障，教育部和勞動部多次會商後，決定將兼任教師納入適用勞基法，但基於社會資源分配正義，有本職者已具退休保險等工作保障，不宜重複保障，因此僅讓未具本職的兼任教師納入適用勞基法。
高教工會反映有學校不打算續聘未具本職兼任教師，人事處指出，去年已通函學校，聘兼任教師應考量專業能力和學生權益，不能僅因其未具本職而不續聘，針對高教工會和民眾陳情，教育部會請學校說明，必要時組調查小組訪查，若發現此情形，會予以糾正，列入學校獎補助款考量。
為減輕學校負擔，人事處表示，民國106年已編列新台幣6000萬元，補助學校聘任未具本職兼任教師適用勞基法後衍生的費用；而現在學校聘任兼任教師是因應課程和實務需要，未來希望導向兼任教師減少、回歸專任教師為主。1060117
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