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最近在網路上看很多鄉民都很推薦Team 十銓科技-64GB USB3.0時尚百炫碟(C143)

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商品訊息功能

商品訊息描述

●無縫接軌式旋轉蓋設計

●設置吊飾生日送禮推薦

●支援熱插拔與隨插即用

●支援省電模式




【Team 十銓科技】64GB USB3.0時尚百炫碟(C143)

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USB 3.0 高速傳輸介面

■ 無縫接軌式旋轉設計

■ 不掉蓋及吊飾孔的設計

■ 支援熱插拔與隨插即用

■ 向下相容USB2.0/USB1.1傳輸介面

■ 不需外加電源使用

■ 支援省電模式






商品說明


Team 十銓科技C143 64GB USB3.0 時尚百炫碟-琥珀褐


型號:百炫碟(C143)

介面:USB3.0

儲存容量:64G

顏色:琥珀褐

尺寸:53.8x18.0x9.7mm彌月送禮推薦

重量:15g

系統需求:相容於Windows® 8.1, Windows 8, Windows 7、Windows Vista®、Mac OS X v.10.6.x+、Linux v.2.6.x+

原廠終身保固


開店送禮推薦

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下面附上一則新聞讓大家了解時事



美國司法部長塞辛斯(Jeff Sessions)上周宣布,要求前總統歐巴馬任命的46位檢察官提交辭呈,而美國紐約曼哈頓檢察官巴拉拉(Preet Bharara)周六(11日)則說,他是被解雇了,並非自請離職。這個宣告也令人意外,因為11月時他才接受總統川普(Donald Trump)的要求留任。

對於要求46位歐巴馬時期任命的檢察官辭職一事,美國司法部則說這在新舊政權交接是很常見的事情。巴拉拉則是在推文寫道:「我並非辭職,幾分鐘前我被解雇了,在美國南區聯邦地方法院擔任檢察官是我職涯中最榮耀的事情。」

根據美國CNBC新聞報導,紐約州民主黨籍檢察總長施奈德曼(Eric Schneiderman)則在一份聲明中肯定巴拉拉在任內誠實,堅韌和致力打擊不法的努力,但也說道:「川普總統無預警和不明原因,一口氣免職了40多位美國檢察官,這不僅導致問題更會讓聯邦政府混亂,這會讓人質疑司法部的重要性及是否獨立於黨派之外。」

紐約民主黨籍議員舒默(Chuck Schumer)則說,川普要求巴巴拉在內的諸位檢察官離職一事讓他深感「憂慮」(troubled),他也要求行政部們關切此事,因為這可能會中斷正在進行中的調查案件。

然而司法部發言人也說,這項決定是確保業務在政權過渡時也統一進行,指出這件事情並不罕見,上上屆政府的提名檢察官也都離開司法部。在確定新的檢察官上任以前,相關業務將由職業檢察官代理。



▲曼哈頓檢察官巴拉拉說,他並非辭職,而是數分鐘前被開除了。(圖/達志影像/美聯社)



作者:陳又新(弘鼎法律事務所律師)

前些時候,同一天發生了兩起受到矚目的社會案件,地點都是在超商。一名在超商打工的17歲學生,於深夜工作時遇到歹徒持刀搶劫遭砍斷手掌。另一起事件同樣是學生打工族,卻是利用在超商值大夜班的機會,監守自盜了93萬多元。這兩起超商社會事件,經過多日來的討論,超商24小時營業的背後,包括在員工人身安全與內部管理上的諸多疏失,也都因此浮上檯面。

超商作為少數於半夜持續營業,且存有商品、現金之場所,在夜班人力不足、顧客稀少的現況下,超商夜班員工遭搶劫、竊盜、詐騙等各種社會案件時有所聞,超商夜班無疑是一個相當不安全的工作環境,僅就未成年打工族相關問題進行檢討,恐怕流於頭痛醫頭、腳痛醫腳,我們更應該從超商員工整體勞動環境、夜班工作安全保障予以全面檢討。

在勞動條件的維護上,依《職業安全衛生法》,雇主應在合理可行範圍內,採取必要的預防設備或措施,使勞工免於發生職業災害,亦應提供從事工作與預防災變所必要的安全衛生教育及訓練;意即面對職場暴力事件頻傳的超商員工,雇主應當注意員工的人身安全,並教育員工對意外或暴力事件的因應方式,善盡保護員工的責任,同時加強維安辨識及設立警報機制,以使事件發生機率和損害降到最低。

然而現行實際情況下,不論加盟方式是委託加盟還是特許加盟,加盟主都只是「總部在各分店的管理者」,各種枝微末節的管理事項,都可能會由總部直接干預,管控嚴格可見一斑。

但門市經營遇到的各種風險,如搶劫、收到假鈔、遇到專門詐騙便利商店的詐騙集團等,都被視為加盟主的責任,任何損失都由加盟主自行吸收,總部不會對這些損失負任何責任,總部更不可能會為加盟主意外的損失納保,須加盟主自行投保商業保險,意外發生時才可能由保險金獲得理賠。

而現行超商全天營運的特色和無限增加的各項便利服務,全都在不考量超商員工能耐的情況下被強加到員工身上。勞動條件上僅領取最低薪資,但工作繁瑣細碎,工作環境僵化且限制自由,還要被要求服務態度、負收銀短少或遭竊等責任,更須自行提防各種暴力事件傷害。員工若因此類暴力事件受傷,除非加盟主有替員工加保團體意外險,否則員工必須仰賴自己加保的個人意外險,才能向保險公司申請理賠。

但加盟主及員工相較於超商總部,在財務能力上顯然較弱,上述保險成本全都由加盟主和員工自行承擔,顯不合理!相較之下,加盟店和員工為民眾提供各項便利服務,盡力維護總部品牌形象,使總部獲得豐厚利潤,相應加強總部的企業責任,也是事理之常。政府應從法制面課以總部替加盟店及員工納保之義務,使意外事故發生時,加盟主或員工不致求助無門。

除了扮演好24小時的好鄰居的角色,超商同時也送禮酒推薦應該在內部管理與員工安全教育和維護上,善盡企業的責任。另外我們也應思考,半夜仍燈火通明的超商是許多夜歸民眾心靈上安全的依靠,但當一般民眾理所當然地將24小時全年無休的超商視為社會安全網絡一環的同時,政府更應該善盡社會安全的管理責任,不能將社會安全的責任轉嫁給超商,又被超商輾轉交付給一群處於危險工作環境中,自身連財務能力、安全保障都不完備的員工身上。

(本文於中央廣播電臺名家觀點節目播出)

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